沈青云一直都覺得，作為領導，最重要的就是要為手下人考慮。

說白了。

官場上，下面的人愿不愿意聽話，愿不愿意跟你干，是決定一個干部到底有沒有權威的重要因素。

打個比方來說，沈青云可能是一個刑警大隊長。

但如果下面的警察都不聽他的話，對他的命令陰奉陽違，他能怎么辦？

輔警可以開除，但有編制的民警甭說他了，就算是孫健都沒資格開除人家。

或許你可以憑著自己的權威，換一批人過來。

但如果下批人還不聽話，那怎么辦？

連續(xù)換人，會讓上級覺得，你這個干部沒有能力領導別人。

結果顯而易見。

肯定會影響仕途的。

所以。

身為一個領導，最重要的，就是要學會聚攏人心。

而現(xiàn)在，沈青云為劉富民請功，就是這個原因。

畢竟都知道他要提拔到刑警大隊大隊長的位置上，如果不展露一些手腕，又怎么能夠服眾？

能力是一方面，關系是一方面，為人處世更是很重要的。

轉過頭來，沈青云就親自帶著卷宗和結案報告去找安欣匯報了情況。

并且，他表示要給劉富民請功。

“可以?！?

安欣點點頭：“我看也應該請功，輔警不容易啊。”

他也是基層待過多年的干部，自然明白在公安隊伍里面，輔警往往是最辛苦最勞累卻最容易被忽視的群體。

不管是從待遇還是從其他方面來說，正式編制的民警起碼有個保障。

但輔警不僅什么都沒有，而且工資也不高。

要知道，這些輔警跟正式民警冒的風險是一樣的。

“孫局那邊？”

沈青云猶豫了一下問道。

“沒問題，他肯定會同意的?！?

安欣笑著說道：“孫局之前就說過，想在咱們局里搞個試點，給輔警兄弟們發(fā)點福利。”

“我看可以?！?

沈青云微微點頭道：“確實應該這樣?！?

正式民警的福利待遇跟國家公務員一樣，畢竟人家是體制內的，但輔警卻沒有那些，沈青云如果是普通民警，自然無所謂。

但他如今的位置，不可能不去考慮這些東西。

接下來的時間，安欣找孫健匯報工作，而沈青云則親自押送著梁紅燕和于連兩個人去看守所。

跟看守所那邊交接完畢之后，他便帶著人回到了縣里。

在食堂湊合了一口，沈青云回到辦公室。

第二天一早。

他剛進辦公室，就聽見下面響起了一陣鞭炮聲。

“怎么了？”

走到門口，沈青云對同樣走出辦公室的其他人問道。

“沈大，是被綁架那個學生家長，送錦旗來了?！?

有人給沈青云做了介紹。

“這么快?！?

沈青云一怔，隨即笑了笑，直接說道：“去，把一中隊的劉富民叫來。”

這在事情，必須要讓劉富民在場，畢竟他是救了孩子的大功臣。

接下來的場面，沈青云沒有參與，他讓幾個中隊長帶著劉富民過去了。

案子既然已經(jīng)破了，那該屬于自己的政績一點不會少，反倒是應該讓下面的人去享受榮譽和歡呼。